Recrutement de talents en cybersécurité
Des talents IT formés et sélectionnés par des pairs
Plus de 50% des candidats présentés sont acceptés
Comprendre et Définir vos besoins
Nous définissons ensemble vos besoins et vos critères clés. Nous prenons connaissance de votre budget, de votre calendrier, de la structure de votre organisation, de sa position géographique, de sa culture d'entreprise, et de son projet IT.
Formation et sélection des talents
La Pentest School permet de sélectionner des candidats parmi des spécialistes motivés et sérieux, en cours de mis à niveau sur des thématiques en vue dans les entreprises actuellement.
Les connaissances réelles de nos candidats sont évaluées grâce à des examens élaborés par des professionnels en exercice dans des grandes entreprises.
Ces examens: questionnaires, auditions, épreuves; sont adaptés en fonction du poste à pourvoir.
Aussi, une sélection de candidats vous sera présentée, au minimum 2 candidats ciblés, sous 15 jours.
Vérification et rédaction du contrat
Après votre sélection, nous réalisons les vérifications et fixons les termes du contrat de prestation de service : taux journalier, date de début et date de fin de la prestation, le nombre de jours de présence dans le mois et les conditions de sortie.
Concentrez-vous sur votre coeur de métier et renforcez vos équipes de sécurité.
Types de postes vacants que nous pouvons vous aider à pourvoir
Pentesteur
Auditeur
Architecte
Analyste
RSSI
Chef de Projet
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